不管您是自由职业者、个体工商户主未开社保户的、离职后暂时处于失业状态的人员、在职的单位未缴纳社保的、辞职在家的待孕产妇、流动的就业人员等等，都可以选择人力资源公司挂靠社保，对于以上人员来说，代缴社保不仅在养老，医疗，工伤，失业，生育等方面享受到社保保险的福利，也能自主选择基数进行缴纳，不会造成钱财的浪费。而对于需要买车买房上学等有政策需求的人，则可以通过代缴社保来获得自己在买房，买车，小孩上学等方面的便捷，而社保也是自己的，对养老，医疗等方面也有用处。如果你有这部分的需求，我们可以量身定做为你制定最佳缴纳方案，有效解决您所遇到的问题。

广州骏伯人力资源有限公司拥有完整的、专业的组织架构，我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。骏伯公司本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、便捷的综合性人力资源外包解决方案。

在现代企业的管理中，效率的高低是决定企业成功与否的重要因素。很多企业，尤其是刚刚成立的中小型企业最重要的目的是要盈利，做好销售的工作，而其他诸如员工工资发放、社保参保等等都可以委托专门的人力资源公司代办即可，这样做的好处如下：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润；
2、为公司节省成本。公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；
3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

企业合作社保代理公司是要签订合作协议协议的，所以，企业找代理公司买员工社保是靠谱的。一般，企业在选择代理公司合作的时候会按照以下的流程进行合作。
1、咨询：了解代理公司基本情况，资质。
2、考察对比：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出代理合作方案：根据合作单位的具体情况提出合理的合作方案。
4、洽谈：双方负责人洽谈方案内容，在合法的前提下修改、完善方案内容。
5、签订代理协议，签订合作协议。
6、收集办理被代理公司业务中需要的资料。
7、提供服务。

骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，目前我司的社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

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上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
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