有些企业在全国一些地区有办事处员工上班，但在当地没有注册，员工的合同是直接与总部签订，但是他们的社保，大多数都是在总部统一参保。随着社保与日常生活的作用越来越密切，很多办事处员工反对在总部购买社保，因为这样无法让他们待遇在当地得到保障，无法办理工作地的一些事项，如买房、买车、小孩子读书、积分入户等等。如果贵公司有这方面情况，那么，请HR管理层要重视了，否则员工会选择离职。

当然，也会有一些HR管理人员说，这样我们也没办法，有种“巧妇难为无米之炊”的感觉，有心无力啊。的确，如果企业没有在办事处注册，无法直接给员工在当地缴纳社保。但是，自己不可以给员工缴纳社保，可以选择把办事处员工社保外包出来，通过我司（骏伯人力集团）来代缴。合作流程很简单，首先是我司与贵司签订合作协议且双方互换单位资料，其次是提供参保员工的身份证复印件，提供相关的参保信息，我们就可以制作出每月费用明细表与付款通知书，核对确认后，就可以安排费用打款事宜，到账后我们就可以系统操作申报增员等，之后我们会开具正规的增值税票。关于与贵司合作，我们会有客服“一对一”服务，而不是“多对一”，这样会大大提高效率。

如果您有关于办事处员工社保代缴合作问题，可以电话联系我（骏伯姚先生），我会给到您专业、满意的答复，解决您心中的难题；如果新单位暂时不能帮你买社保，那么你可以选择骏伯人力集团进行社保业务外包。

公司介绍：
骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯历经殊荣，获得中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、中国人才交流协会会员单位、广东省人力资源服务企业AAA信用等级等荣誉。

为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
首先，企业找专业的社保代理公司之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，社保外包给骏伯人力集团，为您节省50%到90%的社保支出。
其次，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高。
另外，新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。
还有，外地驻办事处、分公司等没有注册单位，是购买不了社保的，必须找代理公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
联系人：姚先生
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