如今社会，不少企业采取了员工社保外包的形式来完善员工基础性保障，而在政府公共服务外包运作的实践中，其风险机制的防御是最关键的一步。所谓风险机制，即在将社保具体业务流程、信息等外包的过程中产生的道德风险问题。由于信息不对称的广泛存在，在政府公共服务外包实践的过程尤其应该注意防范。作为员工，建议最好搭配购买商业保险，以完善自身保障。

社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成人事专员大量精力的耗费。由专业的第三方公司管理，可以节省人事的烦恼，节约用人成本。我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯历经殊荣，获得中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、中国人才交流协会会员单位、广东省人力资源服务企业AAA信用等级等荣誉。

社保代理服务优势：
骏伯是国内知名专业人力资源服务机构，与政府部门和众多著名企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而全面的理解。
l、具有专业化的服务流程，专家式的服务人才，全国统一的优质服务平台。
2、全面丰富的产品体系，围绕人力资源外包提供全方位的“端到端”解决方案。
3、对政策法规的深入理解，且具有丰富的劳动纠纷调解经验，公司以人力资源服务为依托，跨区域、跨行业人力资源公司。
4、服务范围已经覆盖了全国31地市及国内知名一二线城市。

我们骏伯人力集团提供的服务有以下内容
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
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