现在在上海找人力资源公司是可以交社保的，但是您一定要在选择社保代理机构的时候，选择一家靠谱的机构为自己来代缴社保。在网上可以搜索到很多的上海代理社保的机构，您可以选择其中排名靠前或者有较多排名的机构，点进去看看官网，初步的了解下这家机构网站是否经常更新，是否有在线的客服为您实时解答您的疑问。

人力资源公司是否可靠，可以从以下几点来判断：
第一，查看代理公司的官方网站。如果没有明码标价，也没说清是后续收费，收什么费，那基本上就是打着低价格吸引你，然后设置的收费陷进，可以直接PASS掉。
第二，查看是否有工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果有该证，那可以再综合价格和自己的需要再考虑考虑。
第三，看客服人员的专业度。如果客服的专业回答，以及涉及到很多专业知识给您细心讲解，服务态度良好，也是可以作为一个好的代理公司的硬件标准的。
第四，最为重要的就是实地考察，货比三家。看看实地办公环境，是否可靠，规模是否正规，工作人员的办事流程是否井条有序，那基本可以断定是否是一个专业的代理公司。

推荐最权威的人力资源外包公司：
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

选择我司社保代理可以：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

社保代缴服务内容：
1、企业及个人社会保险信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
联系人：姚先生
联系电话：021-36352611,13585964157（24小时咨询热线）
QQ：2643788936  微信号：13585964157
地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室（地铁1号线汉中路1号出口）