工伤事故报告包括哪些内容？
1、事故发生单位概况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故 的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。

工伤事故调查报告怎么写？
工伤事故调查报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人(很重要)、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。而且，一般是由您所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定，最后由公司代理申请工伤待遇。

工伤事故调查报告范文：
xxxxxxxxxxx公司
工伤事故调查报告
受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄：
事故日期：事故时间：x年x月 事故地点：xxx
员工的正常工作：xxx 事故时所从事的工作：xxx
入厂时间：x年x月 工龄：x年
事故现场目击人： xxx 伤情：受伤部位： 提供的治疗： (缝合，吃药或其它)
事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体：
事故调查结果：
员工正在做什么：
列出使用的工具：
列出使用的个人防护设施：
员工从事这种活动的频率如何？
□ 每天□ 每周□ 每月□ 每月不到一次□ 以前□ 从来没有 这种活动是正常工作的一部分吗？□是 □不是
员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序？□有 □没有
工人是否按照标准程序进行？□是 □否 ，如果没有，请描述如何违反标准程序进行：
事故原因分析：
预防措施和方案：
报告填写者：职位：主管领导： 日期：
总经理批示意见：

骏伯公司简介：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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