以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业招聘 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 公司为员工缴纳社保,是否可以选择社保代理,社保代缴服务 (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=34783) |
-- 作者:lyyhr2013 -- 发布时间:2018-6-20 13:29:46 -- 公司为员工缴纳社保,是否可以选择社保代理,社保代缴服务 近些年来,新创建的公司数量正在与日俱增,其中很多都是个人进行创业,由于是初次开设公司,对于很多方面并不是那么的熟悉,其中为员工缴纳社保就成为了很多公司管理者头疼的问题。相信大家都知道,公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求,需要设立专员处理社保缴纳的相关问题,并且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理,需要经过比较多的流程,有很多公司为了省事,就选择了社保代理,这样是否可行呢? 1、减低公司的用人成本:社保缴纳需要公司设立专员去负责这系列的事情,而选择的社保代理,公司则不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。 |