根据深圳市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容和行业自律五大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方权益，涵盖经营要求、劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、购买保险、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

根据《劳务派遣单位等级划分与评定》标准，深圳市人力资源保障局将探索开展首次劳务派遣单位评价工作。通过给评选出的规模较大、信誉良好，开拓创新的优质企业颁发奖牌，肯定企业在行业中地位，树榜样立标杆，以模范引潮流，促使行内其他企业创先争优，积极进取，形成转型升级，不断优化的良好局面。

深圳骏伯集团劳务派遣服务优势分析：
1、专业的操作，拥有一支专业的客服团队；
2、品牌卓越，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3、服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4、15年行业经验，丰富的实操经验；
5、良好的口碑：获得新老客户的一致好评。
6、拥有熟悉社保、劳动法律、争议仲裁等服务顾问。

我司简介：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及办理联系方式：
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