尚晓媛（化名）经甲公司同意，一直在乙公司兼职。3个月前，尚晓媛在驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故，不仅花去11万余元医疗费用，还落下9级伤残。经交警部门认定，对方负事故的全部责任。因两公司都没有为她办理工伤保险，所以对她要求工伤赔偿的请求均互相推诿。那么，究竟应当由谁担责呢？

劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”尚晓媛同时在甲、乙公司就业，与两单位分别存在劳动关系，两公司具有同时、分别为她办理工伤保险的义务。尚晓媛驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故，且交警部门已经认定对方司机负事故的全部责任，决定了尚晓媛的情形应当属工伤，这也就意味着乙公司系“承担工伤保险责任”的单位，在乙公司没有为其办理工伤保险的情况下，必须根据《工伤保险条例》第62条第2款的规定担责。

常州职工社保代缴服务：
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（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

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