唐小姐：2013年10月，我在南京某公司找到一份文员的工作。上班第一天，人事部门给了我一份合同，但是合同里没有关于社保的条款。我向主管提出疑问，主管说他们的都是这样，但是公司每个月会发150元的现金作为社保补贴。请问，公司的这种做法合法吗？

律师：你所在的公司的这种做法是错误的。该公司提供的劳动合同明显违反了《劳动合同法》规定，社会保险是劳动合同应当具备的条款。用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者参加社会保险。因此，你所在的公司实行社保补贴并不能免除其要为员工参加社会保险的法定义务。

王先生：我是一名大客司机，上周我开车拉着二十几名客户从车间回单位，途中正常行驶时，前面有一辆货车因为刹车失灵向我撞过来，为了避免两车相撞造成车上的客户受伤，我紧急避让至路边，撞伤了在路边骑电动车的杨某。现在杨某要到法院起诉我，请问我要承担怎样的责任？

律师：根据你所说的情况，你的行为属于紧急避险，而险情是由货车司机的刹车失灵造成的，杨某的损失应由大货车司机或者车主承担。所谓紧急避险，是指为了社会利益、自身或者他人的合法利益避免遭受更大损失，在不得已的情况下采取的、造成他人损害的特殊行为。从它的后果看是牺牲了较小的利益而保护了更大的利益。《民法通则》规定“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。”你在本次事故中不存在过错，且我国民法专门将紧急避险行为确定为法定免责事由，所以你不需要承担责任。

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