目前，不管是公司还是职工对社保公积金的认识越来越强烈，全民参保的欲望也越来越强。但是，目前也存在着许多公司，由于人数众多，参保成本太高怎么办？没有设置专业的人力资源部门怎么操作社保？外地公司如何办理上海社保呢？在上海仅仅是办事处怎么给员工购买社保呢？没有在上海注册社保如何办理？其实目前我司客户里面不乏许多软件开发公司、服装销售公司、快消行业公司、贸易公司、外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在工作地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

社保代缴有哪些优势呢？
1、社保代缴对企业的帮助。简单地讲，社保代缴对企业的帮助是提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程节省时间，提高员工满意度。但是这些的前提是要知道怎么选择社保代缴公司，否则很难达到这些帮助。
3、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代缴机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
1、低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题；
2、高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）；
3、专注性（省力）：关于每一个客户，我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，最终达到客户满意；
4、我们采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅全面解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面具体事务的办理，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
5、专业性（放心）：我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，专业的团队，强大的专家顾问团。

我司简介：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及办理联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生
手机/微信：13585964157
QQ：2643788936
热线：021-36352611-801
地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室