对于常州当地的中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报等等）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、错缴或者无法缴纳的状况，不仅造成人事专员大量精力的耗费，而且会产生不必要的劳动争议和纠纷。

那有没有一种方法可以解决上述的问题呢？其实是有的，目前有专业的人力资源公司可以为中小型企业提供社保第三方代缴业务，帮助企业减轻人事专员压力，甚至不用聘请专门的人事专员就行了，那么中小企业代缴社保怎么办理呢？

我们应该考虑选择一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

向大家推荐一家专业优质的人力资源公司，骏伯人力集团。我司作为中国领先的一站式人力资源外包服务商、中国著名劳务派遣品牌机构、中国百强劳务派遣机构，我司为全国各行业不同规模的企业提供社保公积金代缴、劳务派遣、工资代发、劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询。

全国唯一：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国唯一的网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

属地化管理需求：为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，强大、齐全的服务网络高效解决客户人力资源属地化管理问题。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

社保代理服务：
1、养老保险：关系转移、申报、年检、帐务核算业务；
2、失业保险：申报、年检、帐务核算及失业金申领；
3、医疗保险：关系转移、年检、帐务核算、医疗费用报销及IC卡的申领；
4、工伤保险：申报、年检、帐务核算、工伤费用报销；
5、生育保险：申报、年检、帐务核算；
6、住房公积金：缴费、申报明细、帐务核算及提取等；
7、出具相关社会保险证明、为员工解答各项保险政策；
8、协助企业处理劳动关系争议。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生
手机/微信：13585964157
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