目前市场上的人力资源公司都能提供各项人事外包服务，主要服务内容有：全国各地企业社保代缴，住房公积金代缴，全国各地办事处社保代缴，各地分公司社保代缴、公司薪酬代发，劳务派遣、员工商业保险等人事代理服务。

骏伯人力集团提供全国专业化社保代缴，致力于为企业提高效率、减低成本、合法规避风险，为企业及个人代缴社保，让人人皆有保险。社保代缴是人事服务外包中的一种单项代理方式，指由政府人事部门所批准的人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位或个人代理缴纳社保和公积金。

企业人事外包服务的好处：
1、降低管理风险：直接得到我司权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好政府关系的基础上，提高HR管理水平；利用骏伯公司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题。
2、简化流程，减少事务性工作、降低成本：不用另设人事部门或人事专员职位，从而在总体上节省了人力资源成本；通过骏伯公司的十五年专业人事外包服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续（含社会保险及住房公积金的交纳、转移等），可定时向贵司提交相关报表。
3、节省时间：通过骏伯公司得到全国各地最新社保公积金、劳动法律法规政策，足不出户在短时间内迅速培训成为“专家”。

骏伯人力集团社保代理服务流程：
1、业务咨询： 初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定最优的参保方案；
4、洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；
5、签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；
6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；
7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保补缴申报手续；
8、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系；
9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

骏伯集团简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

如有相关需要，骏伯人力集团竭诚为您服务：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：021-36352611-801
手机：13585964157
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