随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。很多企业都会在其他的城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

对于企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的社保代缴公司提供社保外包服务。同时，企业这么做可以有非常多的好处。

第一是可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本，也就是说找代缴公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，从而把这部分的时间投入到公司的其他事项上去，无疑会更加高效实现企业目标，增加企业效益。

第二是企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险，让专业的人做专业的事，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本。

第三是给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，有的分公司不具备购买社保的资格，因而需要寻找一些当地的人力资源公司来进行代缴，完善公司福利待遇，才能更好的解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。

骏伯人力集团是全国连锁的社保代缴服务品牌，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

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