随着社会的发展和进步，企业工作中对效率的要求越来越高，毕竟时间就是金钱，效率的低下使得企业的用工成本也会大幅增长，这样很多的企业就选择了将自己不擅长或效率低的工作外包出去，从而降低成本提高效率。

关于企业人力资源外包服务的好处，总结以下10条：
1、降低用人成本。人事外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，提高企业的灵活度。
2、提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率。
3、提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，最终提高企业的利润率。
4、留住优秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。
5、合规的专业知识。通过人事外包，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人事外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供专业的知识。
6、跟上不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规要求企业立即合规。
7、打造更好的人力资源管理体验。人事外包能够为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案，使企业可以专注于核心的事务，不需要在人事管理等事务上花费多的心思。
8、节省时间和资源。通过人事外包公司，企业能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。
9、让管理层能专注于发展核心业务。通过人事外包，企业的管理层能专注于其最擅长的领域：开发企业的核心业务。
10、为企业未来的发展做好准备。在目前的经济环境下，人事外包业务可以帮助企业有效的找到、筛选、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

骏伯集团人事外包服务内容：
（一）代办录用、退工
1、代办员工录用、退工手续；
2、代办用工合同的签订等手续；
3、提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；

（二）代缴社保及公积金
1、社保基数审核、计算、申报、缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
2、公积金开户、缴纳、补缴，补充公积金的缴纳；

（三）代发工资、申报个税
1、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
2、个税申报、代缴服务；

（四）规划员工保障
1、规划并代办员工商业保险；
2、代办新员工入职体检或年度员工体检；
3、其它员工保障规划及代办；

如有相关需要，骏伯人力集团竭诚为您服务：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
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