社保是单位给其员工缴纳的，是强制性的。现在不论是正在单位上班或者是找工作的，单位如果不给自己缴纳社保，单位是很难留住员工的。销售是企业的龙头，技术是企业的根基，企业为了发展会派遣员工在外地办公，或者是直接在外地招聘新员工。如果是驻淮南办事处，员工需要交淮南的社保，但公司却没有给员工缴纳淮南市社保的资格，可以找当地的社保代缴机构代缴社保吗？

这类单位在淮南有很多，自己单位没有缴纳淮南社保的资格，就找社保代缴机构为其员工缴纳社保。只需要每月需要支付一定的服务费给社保代缴公司。社保代缴公司每月会制作费用表给单位，费用表主要是社保费用明细和服务费明细。

推荐社保代缴公司（骏伯人力集团）：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

通过骏伯人力集团代缴淮南社保有哪些优势呢
（一）省事：
1、企业无需开设社保账户，并且减少社保年检手续。
2、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续，公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3、一旦有员工发生工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4、女员工生育，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5、社保基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。

（二）省钱：
1、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。

淮南社保办理及咨询联系方式：
社保咨询及办理联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生
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