中国大陆最权威的人力资源服务机构：东营社保代缴，东营公积金代缴，东营社保外包，东营公积金外包，东营人事外包服务，东营职工社保挂靠

东营本土企业选择社保代缴服务机构（骏伯人力集团）可以给企业带来更多好处，也是非常有必要的一件事情。它不仅可以帮助企业解决很多关于社保福利上的问题，并且处理社保事务更加可靠，而且企业不需要专门设置人事专员来负责社保事务，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，而只需要提交相关资料并支付服务费，大大减少企业的事务性工作。

通过骏伯代缴东营社保有哪些好处呢
（一）企业更省事：
1、企业无需开设社保账户，并且减少社保年检手续。
2、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续，公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3、一旦有员工发生工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4、女员工生育，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，再选择生育，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5、每年社保基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。

（二）企业更省钱：
1、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。

东营社保代缴的流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出社保代缴方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代缴方案；
4、洽谈方案：社保代缴公司与被代理人研究、协商社保代缴方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴方案；
5、签订《社保代缴协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代缴协议》；
6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代缴服务。

骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。

东营代缴社保请联系：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：021-36352611-801
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