太仓，随着发展越来越好越来越快，吸引更多企业在太仓设立办事处，它们在太仓办公，招太仓员工，自然而然要为他们购买太仓社保。今天就让我们看一下驻太仓办事处的单位该如何为员工缴纳社保。

王经理就是这样一个驻太仓办事处的负责人，公司总部是在深圳，对太仓的社保政策一窍不通，面临手下十来个要交社保的员工，不知从何下手，请一位人事按照太仓的工资水平也至少每月需额外支出3500-4000块钱。了解王经理的情况之后，我们给他介绍了一家靠谱的社保代缴机构——骏伯人力集团，将社保外包出去，省去了公司开户、社保局来回跑路、政策不通等众多问题，王经理只需提供员工的信息和缴费基数，剩下的全都有专业人事来专业代办。每月仅需支付员工的社保费和相应的服务费就行了，比单请一个人事划算多了。

不单单是像外地驻太仓办事处，个体工商户、小微企业，没有单独设立人事部门的单位都可以像王经理这样找代缴机构代缴社保。现在企业代缴社保代理对企业也是越来越流行，不光可以提高工作效率，规避风险，节省成本，更能简化流程且更有规范性、提高员工满意度。

太仓社保代缴的好处：
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

骏伯集团介绍：
1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有15年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有345个网点，覆盖大陆素有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障、服务质量有保障
3、我司的同事都是大学以上的学历，保障团队的素质，保证客户的服务质量；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。

服务热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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