企业职工的社保公积金能不能找人力资源公司代缴呢？答案是肯定的。企业职工社保是可以通过社保代理的方式缴纳社保的，在全国各大城市就有很多采用这种方法为员工缴纳社保的，也就是我们常常听到的企业社保代理。

一、什么是社保代理呢？
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人才服务中心（如骏伯人力集团），按照国家政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保的费用。在上海一些没有社保专员来负责员工的社保缴纳的公司都会选择社保代理，因为找人力资源公司代理社保有以下这些好处。

二、企业选择人力资源公司代缴社保，对企业有什么好处？
1、降低企业成本：企业选择劳务派遣公司社保代理可以为企业免开社保账户，免请社保专员人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发劳务纠纷。

2、减轻事务性工作：企业员工的社保事务是既繁琐又重复性工作，浪费了大量的人力物力财力。通过把社保事务外包给劳务派遣公司，可以为企业降低成本，减少事务性工作，企业再也不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，人才派遣公司使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来。

3、实现社保事务专业化：企业把五险一金外包给劳务派遣公司后能规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

三、五险一金代理选择骏伯人力集团
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