一、如果您是以下情况之一就可以考虑社保代缴了哦！
1、公司刚刚成立，还没有开设社保账户，没有社保专员办理；
2、公司成立规模小，社保人员专业性不够，人员成本高；
3、分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。

二、社保代缴有何用处
现在国家对企业给员工上社保具有强制性。因此，无论企业大小，社保都是不可省略的一项人事事务。
1、节省时间，好钢用在刀刃上：对于中小企业而言，社保代缴能有效节省时间成本；
2、减少劳动用工备案：不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、精简公司部门，减少事务性工作：对于中小企业而言，尤其是初创公司，增加一个部门，新招几个员工，就意味着新增一笔不小的开支。将不能为公司产生盈利又无法免去的人事事务外包给靠谱的代缴机构，则是有效降低资金成本的方式。

三、芜湖代缴社保享受哪些服务：
1、正常缴纳五险费用：代买养老、医疗、工伤、失业、社会保险；
2、执行每年社保基数申报工作；
3、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理；员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理；
4、给员工提供社保相关材料，如：医保卡、医疗保险手册；
5、协助员工完成社会保险关系转移；
6、协助办理劳动用工备案；
7、可以根据客户需要购买当地公积金；
8、提供社保政策信息查询；社保各项待遇与申领的咨询与指导；提供社保等变更情况的信息查询及及时提醒；
9、突发人事案件咨询处理，劳动争议仲裁思路辅导。

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，专业代缴全国3OO个城市社保及公积金。
（一）我司拥有全国覆盖较广的服务网络、服务网点机构达到345个城市，全国54家直营分公司，可以满足客户现有的全国范围服务需求，铺设稳固的人事外包服务平台；
（二）我司拥有业内先进的ERP服务系统、操作规范；
（三）我司提供专人一对一服务，大学以上学历，人员素质高；
（四）我司拥有15年丰富的全国性知名大型企业员工人事代理、劳务派遣服务的经验；
（五）中国百强劳务派遣机构、国家AAA等级纳税企业等；
（六）一地签约全国共享，骏伯分公司各地提供定期上门服务，简化流程，快速响应；
（七）总部自持物业，资金实力雄厚，社保款项专款专用。

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