自己交社保和公司帮交社保的区别？退休后一样吗？

第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。

　　而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。

　　第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。

　　但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。

　　第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。

　退休后一样吗？

　以缴纳社保15年为例，公司代缴社保和个人自己缴纳社保，产生的结果是不同的，也就是退休后收入肯定不一样。

　　1、公司代缴和自己缴纳的基数不一样。在公司上班的人，是按照员工工资总额作为缴费基数；而社会人员，按照当地社保部门公布的社会平均工资标准作为缴费基数。

　　2、公司代缴和自己缴纳，缴费比例不一样。在公司上班的，要上缴24%养老保险，公司承担16%，个人承担8%；社会人员缴纳养老保险为20%，全部由个人承担。

　　3、公司代缴和自己缴纳，缴费指数不一样。公司职工是按照每月实际工资来确定的缴费指数；社会人员是按照社平工资来确定的缴费指数。

4、公司代缴和自己缴纳，制度设计的性质不一样。如女性，公司女性50岁退休，从50岁开始就能领到退休金；而社会女性要55岁才有退休金可领。