以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  发生工伤后员工如何处理？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39116)

--  作者：hyzhr301 --  发布时间：2021-7-13 16:12:53 --  发生工伤后员工如何处理？ （一）事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 　　（二）单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 　　（三）用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下： 　　１．工伤认定申请表； 　　２．工伤员工的身份证复印件； 　　３．工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 　　４．工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 　　５．见证人的证人证言（２人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 　　（四）申领工伤待遇 　　１．工伤认定书复印件１份； 　　２．工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张； 　　３．定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方； 　　４．定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告； 　　５．用人单位银行帐号资料； 　　６．工伤职工本人银行帐号资料； 　　７．领取相关待遇须提交的其他资料。