以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  试用期发生工伤，有资格享受工伤待遇吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39910)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2022-12-13 14:33:48 --  试用期发生工伤，有资格享受工伤待遇吗？   试用期发生工伤，有资格享受工伤待遇吗？ 我去年年底刚刚入职，现在还在试用期 在车间工作的时候被机器压伤了手指，已经认定为工伤了   我可以享受工伤待遇吗? 当然可以!用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤当然可以享受工伤待遇啦!如果单位已经按规定参加了工伤保险，由工伤保险萁金和用人单位依法支付工伤保险待遇。   那单位没有按规定给我缴纳工伤保险费怎么办? 如果用人单位未及时按规定参保，根据《工伤保险条例》第六十二条规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险萁金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。     中山买公司社保费用，中山社保人事外包，中山人力资源社保公司 几十块钱就可以解决HR人事社保问题 代缴中山2023年社保，中山社保挂靠，中山社保代理，中山社保公积金代买，中山分公司社保代买，中山职工社保代交，中山员工五险一金代买，中山本地劳务派遣公司，中山社保怎么交   业务：提供全国（买社保五险一金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣。）业务对接：骏伯黄先生  手机/V 18319444741