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--  作者:ljhr2012
--  发布时间:2022-12-20 11:46:22
--  如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。
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如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处,买社保要在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高.
4、公司刚成立,没有社保帐户,没有人手办理。
 
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,全过70+家分公司,300多个网点。
 
为全国企业、公司、个体代理:
 
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增值服务:太原劳务外包、劳务派遣、代发工资薪酬、代签劳动合同,人事代理服务。
 
公司名称:广州骏伯人力集团有限公司
 
对接人:骏伯黄先生
 
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