以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  员工申请不缴社保,又投诉公司补缴  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39926)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2022-12-20 11:49:00 --  员工申请不缴社保,又投诉公司补缴       员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴，后又投诉公司补缴，领的补贴算不当得利吗？ 2012年8月28日，欧阳一二入职增城运输公司，双方签订《劳动合同书》，合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和增城市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 同日，欧阳一二向公司提交《申请》，内容为“本人于2012年8月28日入职公司，担任送货员一职，因自身原因特向公司申请免于缴纳社会养老、失业、医辽保险，时效与《劳动合同》有效期一致。原因说明为虎口所在地村委会已缴纳了养老、医辽保险”。 一审判决：员工自己要求公司不缴社保，现补缴了社保，对已发的社保补贴，应予以返还 二审判决：公司已发的社会保险补贴，作为不当得利，欧阳一二应予以返还     合肥买社保多少钱，合肥社保派遣代理，合肥人员派遣代理公司 骏伯人力集团20年行业经验，国内70+家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。  骏伯黄先生   咨询电话：18319444741（微信同号）  办公QQ: 2628459114 关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包  几十块钱就可以解决HR人事社保问题 代缴合肥2023年社保，合肥社保挂靠，合肥社保公积金代买 合肥分公司社保代买，合肥职工社保代交，合肥员工五险一金代买， 合肥本地劳务派遣公司，合肥社保怎么交