以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  社保交费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39927)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2022-12-20 11:49:42 --  社保交费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？    社保交费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？ 2013年12月王小土入职山东泰极公司工作，2017年公司为王小土办理了社保手续并开始缴纳社会保险费。 2020年4月底，王小土向公司提出补缴2017年12月前的社保请求，并申请与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿，双方无法达成一致。 随后王小土向公司提出了离职。 5月，王小土申请仲裁要求公司依法补缴社会保险费或赔偿损失并支付解除劳动合同的经济补偿。7月，仲裁委裁决公司支付王小土经济补偿金77494.4元。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。 本案中，王小土自2013年12月到公司工作，公司虽然在双方建立劳动关系后为王小土建立了社会保险账户，并为其缴纳社会保险费，但公司为王小土缴纳的社会保险费交费年限不足，属于上述法律规定的未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，因此，王小土要求公司向其支付解除劳动合同经济补偿金具有事实和法律依据。     广州买社保多少钱，广州社保派遣代理，广州人员派遣代理公司   骏伯人力集团20年行业经验，国内70+家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。  骏伯黄先生   咨询电话：18319444741（微信同号）  办公QQ: 2628459114 关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包  几十块钱就可以解决HR人事社保问题 代缴天河2023年社保，天河社保挂靠，天河社保公积金代买 天河分公司社保代买，天河职工社保代交，天河员工五险一金代买， 天河本地劳务派遣公司，天河社保怎么交