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--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2022-12-28 15:07:46 --  单位参保和个人参保有什么区别 武汉公司社保咨询，武汉人事社保办理，武汉派遣代理社保公司   武汉2023年社保费用，武汉网络社保代理，代缴武汉社保平台，武汉代理社保公司，武汉社保挂靠公司，代买武汉社保五险，武汉劳务派遣，武汉人事外包 几十块钱就可以解决HR人事社保问题 骏伯人力集团20年行业经验，国内70+家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。  业务：骏伯黄先生    18319444741（微信同号）   办公QQ: 2628459114 受理公司：广州骏伯人力集团（总部 +武汉）分公司 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806/827-829     单位参保和个人参保有什么区别 一、交费主体不同 单位参保： 与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担交费费用。 个人参保： 未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担交费费用。 二、交费基数、交费比例不同 单位参保： 按上一年度城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的300%和60%分别确定交费基数上下限标准，交费比例为24%。其中单位交费比例为16%全部计入统筹甚金，个人交费比例为8%全部计入个人账戸。 个人参保： 按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择交费档次，交费比例为20%。其中12%计入统筹甚金，8%计入个人账戸。 三、女性领取养老金年龄不同 单位参保： 在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。 个人参保： 女性年满50周岁。   搞清楚了单位参保与个人参保的不同之处后 有小伙伴问： “是不是单位参保比个人参保，退休后领的养老金多喃？” 当然不是，虽然单位参保与个人参保有不同，但养老金待遇的计发办法是一样的。 养老金待遇是根据每个人参保交费期间的交费水平、交费年限、退休时养老待遇计发基数等，按照统一公式逐一计算的。因此，无论是随单位参保，还是个人身份参保，在交费基数、交费年限、个人账戸累计储存额等因素相同的情况下，退休后领取的养老金是一样的哦！ 简单来说，交费年限越长，交费基数越高，领取的养老金越高，养老保险“多缴多得、长缴多得”哟~