以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40010)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-1-11 14:07:11 --  提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？ 贵阳社保代理外包中介，贵阳网上社保代办平台，代缴贵阳一档社保         HR行政工作案例分享： 提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？ 岁末年初，不少小伙伴打算换份工作 我们都知道，劳动法规定劳动者提前30天以书面形式通知用人单位。 可以解除劳动合同但提出离职后还没到30天用人单位能让劳动者提前走人吗？ 案例： 梁小姐2023年1月5号提出离职申请， “公司已批准你的离职请求，你在三日内10号办理完工作交接即可。” ——《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者离职要提前30日书面通知用人单位，这是法律赋予单位的权利。劳动者在递交辞呈后，如果单位没有在30日内予以批准，劳动者不得离岗。 对于用人单位来说，劳动者提出辞呈后 如单位需要，可以要求劳动者继续履行30日的劳动义务; 如单位不需要，在预告期30日内，单位可随时同意劳动者离职并做好工作交接。   员工买房、上车牌、小孩读书、入户、办正、社保转移等都需要社保。 广州骏伯中介集团—— 可为企业、公司、个体、商场职工、驻场人员、办事处及代表处等等办理全国（社保代理、公积金办理、发工资扣个税、代签劳动合同、劳务派遣等） 联系人：骏伯黄生 手机（V）183 1944 4741     办公Q：2628459114 总蔀地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼 办理公司名称：广州骏伯人力集团（总蔀、贵阳）公司