以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 劳动关系 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 解答HR案例——入职啦,劳动合同应该什么时候签? (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40074) |
-- 作者:ljhr2012 -- 发布时间:2023-2-8 14:11:57 -- 解答HR案例——入职啦,劳动合同应该什么时候签? 广州社保业务代交公司,代买广州五险一金公司,广州网络社保代理 业务:广州缴纳社保,代买广州社保公积金,广州劳务派遣,广州人事代理,代签广州劳动合同,番禺一档社保,办理番禺公积金,番禺人事外包 解答HR案例——入职啦,劳动合同应该什么时候签? 劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位与劳动者建立了用工关系之后法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同 那么劳动合同应该什么时候签订呢? 用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签,但蕞迟不能超过员工入职之日起1个月。 单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。 提供:代交社保五险、办理公积金业务、发放薪酬工资、劳务派遣、业务外包、代签劳动合同、个体社保服务等 广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——20多项企业荣誉——70+家分公司——服务团队200多人——代交全guo300多个区域社保 业务办理: 骏伯黄先生 手机/微18319444741 办公Q:26285459114 受理公司:骏伯人力集团公司(广州总部、番禺、增城)分公司 广东代理区域:广州(天河、番禺、增城),深圳,江门,湛江,佛山(南海,顺德、三水、禅城),珠海,中山,东莞,惠州,阳江,广州,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,番禺等。 总部地址:广州市天河区华港商务大厦8楼803-806/827-829 |