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HR劳动案例：哪些情形下劳动合同终止？

根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；

（三）劳动者Si亡，或者宣告失了踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊了销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

注意：

用人单位能否与劳动者在法定条件以外约定其他的劳动合同终止条件？

不能

劳动合同法实施条例明确规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

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