以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  员工劳动案例：不交“五险一金”，会发生啥？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40202)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-3-14 14:49:11 --  员工劳动案例：不交“五险一金”，会发生啥？ 苏州五险一金代缴公司，代买南通五险一金，常州五险一金代理 业务：社保交费/补缴/查询，办理公积金，发工资，签合同，劳务派遣、人事外包 员工劳动案例：不交“五险一金”，会发生啥？ 同是打工人相逢一问“五险一金”不缴行不行? 公司不缴就可以多领一点工资啦，多好! 那么，当我们的好朋友小美公司不缴“五险一金”她有可能怎么做什么? 难道没有办法解决了? ——不是的!此时小美可以要求公司补缴自己的“五险一金” 事实上，不给员工缴纳“五险一金”是违法行为，行政蔀门可以据此作出行政处罚。在补缴完毕后，小美依然可以享受作为一个社会人的权益。 对于网友们担心的签署自愿放弃协议只交五险、不交一金等情形 法律也做了明确规定:《劳动法》《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定:参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。也就是说员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应。 所以不管用人单位用什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳补会保险费、都属无违法行为！   骏伯人力集团2003年成立，20年行业经验 和 70+多家子分公司，100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。   咨询热线：骏伯黄生  18319444741 （微信同号） 办公QQ: 2628459114 总部地址：广州市天河区华港商务大厦803-806/827-829 办理公司:广州骏伯人力集团公司（广州总部、苏州、南京+江苏6个）分公司