以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  保洁员遇交通事故身亡能否认定为工伤  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40266)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-3-29 14:59:51 --  保洁员遇交通事故身亡能否认定为工伤 代缴广州一档社保，代买广州社保一个月多少钱，代办广州五险一金   业务：社保交费/补缴/查询， 办理公积金， 发工资， 代签员工合同、 劳务派遣外包， 人事外包代理，缴纳养老保险， 退休办理手续， 办理工伤报销， 生育险申报和津贴。咨询热线：骏伯黄生183-1944-4741 。   保洁员遇交通事故身亡能否认定为工伤 杨某是生物公司的一名保洁员,杨某在驾驶电动自行车前往公司的路上发生交通事故。为了替杨某申请工伤认定，杨某家属通过仲裁和法院诉讼，要求确认杨某与生物公司的劳动关系。 生物公司辩称，杨某在公司从事的保洁工作属于临时性、辅的助性工作，不是公司业务的组成蔀分，双方不存在劳动关系；而且事发当天杨某因农忙请假，因此发生事故时并非在上班途中。但是，生物公司未能提交杨某请假的书面凭证。 评析 本案的争议焦点在于劳动关系的确认以及“上下班途中”的界定。 关于劳动关系的认定，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，杨某在生物公司做保洁员，双方符合法律规定的主体资格；杨某服从生物公司的管理，从事公司安排的工作并领取报酬；杨某从事的保洁工作保证了生物公司工作场所的整洁，因此同样属于公司业务组成蔀分，这些都表明公司对杨某用工，不能因为杨某从事临时性、辅的助性工作而否认双方劳动关系的存在。 本案中，生物公司提出事发当天杨某因农忙请假而非在上班途中，但未能提交杨某请假的书面凭证，应承担举证不能的不利后果。   业务关键词：代理广州社保中介，广州公积金办理，广州五险一金挂交，代买广州公司社保，代交广州个体社保，广州社保五险外包，广州工伤报销，广州生育险待遇报销，广州发工资中介，广州派遣外包，广州人事中介代理 业务对接：骏伯黄生 18319444741    QQ:2628459114 公司地址:广州市天河区华港商务大厦东塔803-806/827-829 社保扣费公司：广州骏伯人力资源有限公司（天河、番禺、增城）分公司