以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  迟到扣二倍或者半天工资，违法！  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40358)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-4-18 13:58:59 --  迟到扣二倍或者半天工资，违法！   迟到扣二倍或者半天工资，违法！ 迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，也属于HR一般也比较常见的操作。 但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的？又该如何处理呢？ 按道理来说，迟到早退几分钟，并不会给企业带来直接的经济损失！ 不都是为了规范用人管理嘛!，所以，对此进行罚款不管是扣半天还是扣一天的工资，都是不符合法律规定的。 没有有约束条件，企业管理不是乱套了嘛! ——当然了，也不是说完全不能“罚”！ 比如，根据员工迟到的时间长短，业可以扣除 相应时间未提供劳动部分的工资。 比如月工资4350元法定规定工作时长21.75天。这样的话日薪=200元/天，时薪=25元/时 工作时间迟到1小时扣除25元，当天应拿到的当日劳动报酬还有175元。 除此之外，企业其他扣工资的方法，都同样属于违法哦!   扬州、常州、南通 + 全 江 苏 省 业务： 代理买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣、人事代理。处理五险待遇：报销女性生育险和津贴、工伤处理和申报、养老转移、失业险待遇、看疒报销处理等等。 业务联系：骏伯黄生  手机+V 183 1944 4741    办公QQ:2628459114 公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼 参保公司：广州骏伯人力集团（广州总部、江苏省份）分公司