以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  非全日制用工怎么区分，有试用期吗  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40388)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-4-21 11:02:20 --  非全日制用工怎么区分，有试用期吗 代缴石家庄社保价格，代理石家庄劳务派遣，代买邯郸一档社保 河北全省业务： 代买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。 处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。   非全日制用工怎么区分，有试用期吗 疑问一：非全日制用工是什么意思呀？ 什么是非全日制用工? 《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者，在同一用人单位般平均，每日工作时间不超过四小时；每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。   疑问二：能同时和多个单位签合同吗？有试用期吗？ 从事非全日制用工的劳动者，口以与一个以上用人单位订立劳动合同吗? 《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制用工可以约定试用期吗? 《劳动合同法》第七十条规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期 非全日制劳动合同可以随时终止吗? 《劳动合同法》第七十一条规定 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工用人单位不向劳动者支府经济补偿   选择骏伯人力集团的理由： 20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市 提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）   业务联系：骏伯黄生  手机+V 183 1944 4741    办公QQ:2628459114 公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼 参保公司：广州骏伯人力集团（广州总部、+75家）分公司