以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ----  社保工伤案例分享：什么是劳动能力鉴定？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40400)

--  作者：ljhr2012 --  发布时间：2023-4-24 14:17:08 --  社保工伤案例分享：什么是劳动能力鉴定？ 代缴太原一档社保公司，太原社保代理价格，太原派遣代理劳务公司   太原+山西全省城市业务： 代买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。 处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。   社保工伤案例分享：什么是劳动能力鉴定？ 职工发生工伤经治辽伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级：蕞重的为一级，蕞轻的为十级 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大蔀分不能自理和生活蔀分不能自理 那么发生工伤，是否都需要劳动能力鉴定？ 只有当职工因工致残、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定。 如果职工只是受到轻微伤的害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。 如何申请劳动能力鉴定？ 职工发生工伤，经治辽伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 由谁来提出申请呢？ 工伤职工或者其用人单位。工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。   选择骏伯人力集团的理由： 20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市 提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）   业务联系：骏伯黄生  手机+V 183 1944 4741    办公QQ:2628459114    a