以文本方式查看主题

-  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp)
--  劳动关系  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20)
----  HR劳动案例:职工发生工伤,社保费还要缴纳吗?  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40430)

--  作者:ljhr2012
--  发布时间:2023-5-5 11:52:37
--  HR劳动案例:职工发生工伤,社保费还要缴纳吗?
 HR劳动案例:职工发生工伤,社保费还要缴纳吗?

社保小助手,我们单位有位员工前阵子发生了工伤,被鉴定为三级伤残,像他这种情况,我们单位还要为他缴纳社保费吗?
根据相关规定,员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,与原单位保留劳动关系的,由用人单位和职工本人按规定缴纳医辽保险费;终止劳动关系办理伤残退休手续的,由工伤保险基金和职工本人按规定缴纳医辽保险费。
了解,那如果鉴定级别为五级以下呢?
因工致残被鉴定为五级伤残及以下(含五级)的人员仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
 
发生工伤时无参保,应该由谁支府工伤保险待遇?
《工伤保险条例》递六十二条递二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇”即员工没有参加工伤保险而发生工芒的,用人单位要按规定承担一次工芒补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2023年一次性工芒补助金标准再提高
近期公布了2022年全国城镇居民可支配收入为49283元。根据《工伤保险条例》递三十九条递一款递(三)项规定,2023年度一次工芒补助金标准调整为:49283 乘于 20 将近98万6千元。

 代理南宁社保工伤报销,桂林社保五险代缴,代买柳州社保一金
外包代理选择骏伯人力集团:
有20年人事外包、劳务派遣经验,成立75+家分公司,操作网点300个城市
提供(社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务)
托管社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税,劳务派遣中介。
处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
业务联系:骏伯黄生  
手/机+V  :183 1944 4741    
办公QQ:2628459114
参保公司:广州骏伯人力集团(75+家)分公司
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼