以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 劳动关系 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 职工发生工伤,可以要求一次领取所有工伤待遇吗? (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40615) |
-- 作者:ljhr2012 -- 发布时间:2023-6-15 11:30:45 -- 职工发生工伤,可以要求一次领取所有工伤待遇吗? HR劳动用工案例:免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务!! 职工发生工伤,可以要求一次领取所有工伤待遇吗? 小刘放心,公司帮你垫了付医疗费用。 可是,我是二级伤残,后面的费用怎么办啊? 放心吧小刘,你已经参加工伤保险了,后续费用不用担心了,你好好养病吧。 经理我是说伤残补助金、伤残津贴、生活护理费辅助器具费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费等,能一次付给我吗? 根据 《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社蔀发〔2013〕34号)第十三条规定,由工伤保险甚金支府的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支府,不得采取将长期待遇改为一次支府的办法。 本案中,公司为刘某足额缴纳了工伤保险费,相应工伤保险待遇由工伤保险甚金支府,根据《工伤保险条例》有关规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费是长期待遇,按月发放,由统筹地区社会保险行政蔀门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 代理无锡公司员工社保,代买常熟公司社保五险,代缴南通一档社保 骏伯人力集团外包业务: 解决用工问题:办理社保扣费、五险一金业务,签员工合同,劳务派遣用工;解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。 欢迎大家来电咨询: HR骏伯黄生 手机、V:183 1944 4741 |