工伤人员认定伤残等级后，可享受这些工伤待遇

我们要先了解伤残待遇是什么？——职工发生工伤，经治辽伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍等级认定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，蕞重的为一级，蕞轻的为十级，不同的伤残等级享受不同的伤残待遇。

待遇计算时提到的本人工资是怎么核定的？

本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资。缴费不足十二个月的，以实际缴纳月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按照全省上年度职工月平均工资的300%计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资60%的，按照全省上年度职工月平均工资的60%计算。

需要注意的是，一次的性工伤医辽补助金和一次的性伤残就业补助金，这两项待遇计算时，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。

业务：社保五险交费、五险待遇报销处理，工伤事故处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。

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