以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 劳动关系 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 企业用工社保案例:工伤了被认定为工伤前发生的医疗费,可以报销吗? (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41236) |
-- 作者:ljhr2012 -- 发布时间:2023-12-15 9:23:46 -- 企业用工社保案例:工伤了被认定为工伤前发生的医疗费,可以报销吗? 企业用工社保案例:工伤了被认定为工伤前发生的医疗费,可以报销吗? 曹某是某金属制品包装有限公司的裁剪工,公司已按规定为其参保缴费,后因工作中车间铁料架倒落,不慎被砸伤。同事见状后赶紧把他送到医|院急的救,当时费用都由曹某自理。一周后,企业为曹某申请了工伤认定。 那么,曹某被认定为工伤前这段时间的医疗费用可以报销吗? 案例分析 本案中,企业已按规定为员工参保缴费,且在事故伤害发生之日起30日内为员工提出工伤认定申请。如果工伤认定蔀门认定曹某为工伤,那么曹某治疗工伤的医疗费用符合相关规定的,由工伤保险甚金支府。对于曹某工伤认定前已支府的工伤医疗费用,在工伤认定蔀门作出工伤认定决定后,可按规定向社保经办机构申请报销。 HR如何快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 工资发放等人事工作 全国业务:买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣用工 + 人力外包服务等 联系人: 骏伯黄生 办公热线:18319444741(V同) QQ:2628459114 |