以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 劳动关系 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保常识资讯:失业保险金申领须要知道的那些事! (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41255) |
-- 作者:ljhr2012 -- 发布时间:2023-12-26 9:31:16 -- 社保常识资讯:失业保险金申领须要知道的那些事! 社保常识资讯:失业保险金申领须要知道的那些事! 劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件,可以领取失业保险金! 具体哪些人可以申领?怎么申领?一起来看看吧! 1.哪些人能申领失业保险金? 按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业的失业人员,可以向失业保险经办机构申领失业保险金。 其中,用人单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年核定3个月失业保险金,蕞长期限为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的,核定18个月失业保险金; 累计缴费时间满10年以上的,核定24个月失业保险金。 2.失业保险金只能领一次吗? 领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件,就可以领取失业保险金。 3.失业后申领失业保险金有时间限制吗? 失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业,就可以申领失业保险金。 4.哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”? 劳动合同期满或用人单位主体资格消了亡终止劳动合同; 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; 协商一致解除劳动合同; 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 法律、法规、规章规定的其他情形。 HR如何快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 工资发放等人事工作 办理服务:转移劳动纠纷风险 、 人事外包代理 、 员工退休金办理 、 女性生育待遇+津贴 、工伤事故申报和报销 、办理失业金业务、发放工资薪酬、申报个税、代签劳动合同等等 感谢您的支持与信任,我司将竭诚为您外包服务,欢迎前来咨询了解: 业务手机:183 1944 4741(V+同) 办公QQ:2628459114 联系人:骏伯黄生 |