以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业文化 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 代办广州社保,代理广州五险一金,代发工资 (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=19747) |
-- 作者:laqhr2011 -- 发布时间:2015-9-1 11:11:37 -- 代办广州社保,代理广州五险一金,代发工资 关键词:代办广州社保、代办广州五险一金,代发工资,广州公司社保代缴,广州五险一金挂靠 一、办理广州社保对企业来说有哪些优势: (一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作; (二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局; (三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; (四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; (五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; (六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; (七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\\培训成本浪费; (八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷; 二、2015年7月1日开始至2016年6月30广州社保缴费基数 广州 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计 险种 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 2408 14% 337.12 8% 192.64 529.76 工伤保险 1895 0.50% 9.48 0% 0 9.48 失业保险 1895 0.90% 17.06 0.50% 9.48 26.54 生育保险 3712 0.85% 31.55 0% 0 31.55 医疗保险 3712 8% 296.96 2% 74.24 371.20 重大疾病 6187 0.26% 16.09 0% 0 16.09 总计 企业总计 708.26 个人总计 276.36 984.62 三、广州五险一金办理公司: 骏伯人力集团全国网点200多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务! 四、办理广州五险一金联系方式: 广州骏伯人力资源有限公司 咨询:13710019423 梁爱秋 人事外包经理 办公QQ号924672344 地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803 |