以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业文化 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 公司如何为员工单买工伤保险,工伤保险挂靠公司 (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=23374) |
-- 作者:laqhr2011 -- 发布时间:2015-12-29 16:37:08 -- 公司如何为员工单买工伤保险,工伤保险挂靠公司 服务关键词:代理工伤保险,代理茂名工伤保险,工伤保险费用14.45元/人/月,单工伤代理,工伤保险代买 出境工伤如何处理?可分2种情况处理 随着公司业务的拓展,部分职工需被派往国外的办事机构工作。如果在国外工作期间,他们发生了工伤,是否还能享受深圳的工伤保险待遇?近日,深圳市社保局相关负责人表示,如果职工被派遣出境工作并且不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,可享受相关待遇。 根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工被派遣出境工作,参保工伤保险分两种情况处理:一是依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;二是不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 “本人工资”如何界定? 在工伤保险相关法律法规中,计算相关待遇时常会涉及“本人工资”,那“本人工资”又是如何界定的?市社保局相关负责人表示,工伤保险中“本人工资”是确定多项待遇的依据,因而准确界定其含义极其重要。而根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤保险所称“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 企业如何做到既能节省社保成本又能保障员工的工伤利益,避免一旦员工发生工伤企业需要承担高额的医疗费用。企业每个月只需要花14.45元一个人为员工购买工伤,既能把高额医疗赔付转接给工伤基金来承担。极大限度地减轻企业的负担。 社保代理对企业的帮助 简单地讲,对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。具体而言: 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。 2.提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。 骏伯人力集团全国网点200多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务! 工伤保险办理联系方式: 广州骏伯人力资源有限公司 咨询:13710019423 梁爱秋 人事外包经理 办公QQ号924672344 地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803 |