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--  作者：laqhr2011 --  发布时间：2016-8-28 17:07:44 --  广州公司的员工如何办理广州社保，骏伯社保代理13年 我司专业代理广州社保、代缴广州社保、广州社保、广州社保代买、广州办事处社保、广州员工社保异地办理等服务，咨询热线13710019423，梁经理！ 《社会保险法》第57条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 社保缴纳的对象 (一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者； (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； (三)流动就业人员； (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员； (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； (六)其他符合政策规定的单位和个人 。 企事业单位节省很多主要工作（好处）： （一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作； （二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； （三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； （四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； （五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； （六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； （七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成招聘成本\\培训成本浪费； （八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 我司简介： 骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。 办理广州社保业务请咨询梁经理，联系方式： 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：梁爱秋 咨询经理 手机：13710019423 办公QQ：924672344 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806