我司提供广州社保办理，代缴广州社会保险，办理广州个人社保，办理广州生育保险，办理企业社保、办理办事处社保、办理代表处社保、驻广州各分支机构社保代理服务。咨询热线13710019423，骏伯梁经理。

    缴纳社保是企业的法定义务，超越法定义务的协议无效，所以：用人单位必须给员工缴纳社保；员工要求、书面承诺、与单位协议约定不缴纳社保，均无效。所以，企业应当正常缴纳社保，并对员工积极引导。员工要求不缴社保，一般是希望到手工资多一点，但这点“收益”与不缴社保的“损失”相比是得不偿失的。

1.社保对员工很重要，社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益，正常缴纳，可以享受长足深远的收益。

1）正常缴纳，可享受领取相应的养老金，失业金。

2）遇到突发情况，有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题，都可以得到相应的保障。

2. 社保断缴危害大，社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断缴影响员工的正常生活。

广州来说：

1）社保未缴满3个月，孩子不能上学；

2）社保未缴满2年，不能牌汽车牌照；

3）社保未缴满3年，不能买房；

4）社保未缴满1年，不能落户；

5）社保未缴满15年，不能正常领取养老金；更重要的是，现在全国社保政策收紧，等员工真正需要社保又补缴无门的时候，就为时晚矣。

3. 社保企业缴大头，员工缴小头。社保缴纳是企业的义务，是员工的福利。社保缴纳企业占大头，是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益。

广州来说，

1）企业缴纳社保的费率是，养老保险14%、医疗保险8%、失业保险0.48%、工伤保险0.2%和生育保险0.85%；而员工部分仅占10.2%。

2）撇开社保的长期效益，从短期上看，双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益。

不缴社保，不合法，企业同样存在风险。

无论什么理由，企业不给员工缴纳社保都是违法的，双方签订的承诺或者协议无效。员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便双方有协议，员工也会得到仲裁支持。

社保代理公司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

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