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--  作者：ljhr300 --  发布时间：2016-11-8 11:59:25 --  社保代理|公积金代缴|代发工资|人事外包 公司分公司较多，在其他地方设有办事处，每个地方都设立一个社保专员或者人事部门，用工成本较大，对于这种情况，完全可以在总部设立一个人事部门，其他区域的人事交由专业的人力资源公司管理，由总部人事负责对接，既节约了用工成本，又有专业的服务团队为您处理各项人事问题，还能及时了解到政府的各项政策。 服务内容： 　1、为企业办理社保的参保缴费、补缴等各项手续； 　2、为企业办理员工增减员及劳动用工备案等手续； 　3、为女职工办理生育保险待遇申领手续及生育津贴的领取； 　4、为企业办理工伤事故理赔手续； 　5、为企业提供社保知识咨询服务； 　6、为个人办理失业、工伤待遇申领手续； 7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 8、公积金的缴纳及代发工资； 人事外包的好处： 1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作； 2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； 4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费； 8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。 更多详情咨询：广州骏伯人力资源有限公司 联系人：15920114063 （刘小姐） 办公QQ：948848935（周末请电话联系） 总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806