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-- 作者:laqhr2011 -- 发布时间:2017-4-19 17:15:27 -- 武汉社保代理公司、专业武汉人力资源社保代理公司 武汉市人力资源和社会保障局召开《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》新闻发布会,办法自2017年7月1日起施行。这个办法适用哪些人?符合条件后如何进行申报?参保补缴办法是啥? (一)应保而未保的用人单位职工,具体包括三类情形: 一、是自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人); 二、是本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工; 三、是经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。 (二)中断缴费的灵活就业人员。 (三)机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员。 (四)缴费工资基数调整补缴的用人单位职工。 (五)其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。 服务关键词:武汉社保代理,代缴武汉社保,代办武汉社保、武汉社保挂靠、武汉社保代买、武汉养老保险、武汉工伤保险、武汉失业保险、武汉生育保险、武汉医疗报销、武汉办事处社保、武汉代表处社保、武汉社保代理公司、武汉分公司社保代理。 武汉社保代理优势: 1.管理便捷 对于员工人数多、区域分布广的企业,将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理,客户只要对应骏伯公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。 2.减少事务性工作 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理,从总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来,从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。 3、提升员工满意度 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,解决了分支机构员工的实际问题,实现各地分支机构的本土化管理。 提供全国范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务),欢迎来电咨询: 广州骏伯人力资源有限公司 联系人:梁爱秋 咨询经理 手机:13710019423 办公QQ:924672344 地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806 |