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--  作者:wmxhr0219
--  发布时间:2017-8-31 9:45:46
--  加班劳动法这样规定,代买成都社保公司,代缴成都企业社保代理
对在大城市工作的人来说,加班是避免不了的。特别在IT等一些行业里加班更是家常便饭。
劳动法对加班时间是有严格规定的。那么,对于加班劳动法是怎么规定的呢?跟着小编一起来看看吧!
劳动法和关于职工工作时间的规定明确,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
另外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班有严格的法律规定,还必须有加班工资。公司组织员工加班需要严格遵守法律规定,并应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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