以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业文化 (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 代理东莞社保,代理中山社保,代办佛山社保,代买惠州社保 (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=33500) |
-- 作者:ljhr2012 -- 发布时间:2017-9-13 8:55:52 -- 代理东莞社保,代理中山社保,代办佛山社保,代买惠州社保 社保代理的对象 1) 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者; 2)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者; 3)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员; 4)其他符合政策规定的单位和个人。 社保代理的服务内容 社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保查询,社保证明等 社保代理优势: (一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。 (二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局; (三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; (四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; (五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。 (六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; (七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\\培训成本浪费; (八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
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