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上班途中在地铁站台摔倒被踩踏受伤是不是工伤

俞飞虹是深圳某财产保险公司员工。2015年4月20日8:30上班途中，在地铁黄贝岭站站台，一名乘客晕倒引发站台内骚动，部分乘客狂奔，致俞飞虹倒地被踩踏，肋骨、锁骨骨折。

深圳市人力资源和社会保障局受理工伤认定后，于2015年7月2日作出《工伤认定书》，认定太平财产保险有限公司的员工俞飞虹2015年4月20日在黄贝岭地铁站站台上班途中因踩踏事件受伤，俞飞虹受伤的情形不符合《广东省工伤保险条例》第九、十条的规定，不属于或不视同工伤。

一审法院认为，本案的争议焦点为俞飞虹受伤是否属于《广东省工伤保险条例》第九条第（六）项所规定的城市轨道交通事故伤害。

俞飞虹系因地铁站台内人员踩踏导致受伤，并非列车在轨道上致其受伤。因此，其受伤不属于城市轨道交通事故伤害，不应当认定为工伤或视同工伤。

俞飞虹不服原审判决，向深圳中院提出上诉，

深圳中院经审理认为，各方当事人对俞飞虹于2015年4月20日在黄贝岭地铁站站台上班途中因踩踏事件受伤的事实没有异议，争议的焦点在于因踩踏事件受伤是否属于城市轨道交通事故伤害。

本案中，俞飞虹因踩踏事件受伤，不属于城市轨道交通事故伤害，不符合《广东省工伤保险条例》第九条第（六）项所规定应认定为工伤的情形。人社局据此作认定上诉人不属于或不视同工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确。

俞飞虹主张踩踏事件属于城市轨道交通事故，但未能提交相关法律依据，亦不符合对城市轨道交通事故的通常理解，本院不予支持。

综上，俞飞虹的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第款第（）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

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