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麦当劳改名金拱门了，劳动合同要重签吗？

据报道，2017年10月12日，麦当劳（中国）有限公司正式更名为金拱门(中国)有限公司

经查阅国家企业信用信息公示系统，位于上海的麦当劳中国总部，已于2017年8月24日将投资者名称由麦当劳中国guan理有限公司变更为金拱门中国guan理有限公司

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

一、麦当劳变更后，不影响劳动合同的履行

麦当劳变更了投资人名称（并非变更了投资人）和公司名称，其他事项没有变更，最重要的是组织实体没有变更。

根据上述规定，变更为金拱门后，与员工的劳动关系发生的变化包含了两层含义：

1、全体在职员工与麦当劳公司所订立的劳动合同继续有效，不因其名称和投资人变更而影响双方劳动合同的履行，无需重新订立；

2、员工在麦当劳公司的工作年限由变更后的金拱门公司承继，员工工龄权利不受影响。

二、续订和新订立的劳动合同应当使用新名称

公司名称变更后，与员订立的劳动合同期限届满，需重新订立劳动合同的，或者公司名称变更后招用新员工的，用人单位应当使用新的名称，即金拱门公司，不得再继续使用麦当劳公司这个名称。

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