如何选择社保代理公司：

    随着企业人力资源管理理念的转变，以及社会分工越来越细化、越来越专业化，很多企事业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。然而，怎样选择一家适合自己企业的人力资源外包供应商？从哪些维度来选择社保代理供应商？很多人不清楚、不明白。骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域10多年的第三方人力资源服务机构，给大家分析一下企业应该从哪些维度选择适合自身企业的社保代理机构？

骏伯集团社保代理优势：

14年行业经验，操作专业，经验丰富；

300+网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地级市

20+荣誉，诚信人力资源服务示范机构、中国百强、省人力资源服务“AAA信用等级”企业等

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话咨询：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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